【名词&注释】
管理方法、人才流动(talent flow)、抽样调查(sampling survey)、招聘广告(employment advertisement)、工作岗位(working post)、企业单位(enterprise units)、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、裙带关系(nepotism)、数据资料(data information)
[多选题]综合型绩效考评方法包括（ ）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法
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举一反三：
[单选题]（ ）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A. 岗位写实
B. 作业测时
C. 岗位抽样
D. 观测法
[单选题]应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施．
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理制度设计
C. 绩效管理方法设计
D. 绩效考评标准设计
[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。
A. 员工的积极性不高
B. 容易造成员工的同质化
C. 容易在单位内形成小团体
D. 引进大量不合格的人员
E. 招聘成功的概率较小
[单选题]对于高级人才(advanced talents)和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
A. 人才交流中心
B. 猎头公司(head hunter)
C. 校园招聘广告
D. 网络招聘
[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括（ ）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
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