【导读】
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1. [多选题]成熟企业可以采取的营销策略有（ ）。
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
E. 服务改良
2. [单选题]是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。
A. 公文筐测试
B. 无领导小组讨论
C. 即席发言
D. 角色扮演
3. [单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。
A. 使用推荐法招聘成功的概率较大
B. 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C. 使用推荐法招聘成本较高
D. 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
4. [单选题]劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。
A. 劳动关系管理制度
B. 劳动法律关系的当事人
C. 劳动法律关系主体的权利和义务
D. 劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象
5. [单选题]并不是每次出现良好行为都给予强化,称为（ ）．
A. 不定期强化
B. 间歇强化
C. 连续强化
D. 完全强化
6. [单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径
A. 猎头公司(head hunter)
B. 人才交流中心(talent exchange center)
C. 熟人推荐
D. 大学校园
7. [单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。
A. 技术规范
B. 企业基本制度
C. 业务规范
D. 个人行为规范
8. [单选题]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
9. [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）
A. 上下级式结构
B. 学校式结构
C. 军队式结构
D. 分权制结构
E. 集权制结构
10. [单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。
A. 劳动合同
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 工作时间
