【名词&注释】
和平统一(peaceful unification)、经济组织(economic organization)、行政管理权(executive power)、个人成长(individual growth)、历史悠久(has a long history)、犯罪分子、“同一性”、绝对真理(absolute truth)、加班加点(work overtime)、言之有理(make sense)
[单选题]：相对主义作为一种历史悠久的哲学学说以拒斥确定性为其基本理论特色。表现在本体论上，它否认存在永恒的、超历史的“本体”；表现在认识论上，它否认存在绝对真理(absolute truth)和可独立存在的“最终语汇”；表现在价值论上，它否认存在终极的、确定的价值原则。当代相对主义融合了后现代主义的某些因素，对于历史上的相对主义有所发展，但从根本上说，其基本价值立场并无改变，它反对思维上的一元性、封闭性和独断性，否定同一性，强调“差异性”，要求理论思维从一元走向多元，从封闭走向开放，从独断走向宽容，从单调走向杂色。下列关于这段话内容的理解，错误的一项是（ ）。
A. 相对主义的基本理论特色是拒斥确定性
B. 在本体论意义上，相对主义否认终极的、确定的价值原则
C. 当代相对主义与历史上的相对主义的基本价值立场是一致的
D. 当代相对主义和历史上的各种相对主义都否定“同一性”，强调“差异性”
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举一反三：
[单选题]我们讲话写文章都要____，不要在文字上过于____，要说得朴实点，要代表你的性格，表达你的心声。 填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A. 言之有物雕琢
B. 言之确凿琢磨
C. 言之有理(make sense)雕琢
D. 言之有物雕镌
[单选题]：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（ ）。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单选题]职业病是指企业 、 事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘 、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据上述定义，下列属于职业病的是：
A. 李老师搬进了刚装修的新办公室，由于有害气体严重超标，导致她患上了血液病。
B. 刑警老王在近 30 年的职业生涯中接触过各种犯罪分子 ， 在日常生活中 ， 他也经常用职业的眼神打量亲朋好友。
C. 小赵是一家公司的高级管理人员，工作经常加班加点(work overtime)，饮食很不规律，终于被医院查出患上了胃炎。
D. 小张在一家皮鞋厂工作，因长期接触含苯物质而患上了再障性贫血。
[单选题]2003年6月，该市哪一种保险的保费收入占总保费收入的比重相对2002年6月有最大增长?（ ）。
A. 财产险
B. 人身险
C. 健康险和意外伤害险
D. 无法判断
[单选题]：台湾与大陆和平统一后，台湾特别行政区可以享有比香港、澳门特别行政区更高度的自治权利，主要体现在（ ）。
A. 拥有行政管理权
B. 拥有立法权、独立的司法和终审权
C. 可以实行单独的财政预算
D. 可以保留自己的军队
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