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通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方

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    生产过程(production process)、服务性(service)、开创性(inaugurated)、公共关系(public relations)、组织形式(organization form)、生产性(productive)、脑力劳动(mental work)、产品销售渠道、生产单位(production unit)、专门机构(specialized agency)

  • [多选题]通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()

  • A. 引入式提问
    B. 压迫式提问
    C. 虚拟情境式提问
    D. 行为式提问

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]传统营销的4P理论中的4P包括()。
  • A. 产品
    B. 价格
    C. 促销
    D. 质量
    E. 分销渠道

  • [单选题]是有关人员组成专门机构(specialized agency)(如岗位评定委员会),根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述,确定评定标准,并给各个岗位打分,汇总打分结果,计算平均得分,进而得出各个岗位的综合相对次序是:()。
  • A. 岗位参照法
    B. 排列法
    C. 因素比较法
    D. 评分法

  • [多选题]生产过程时间组织形式有以下3种:顺序移动方式、平行移动方式和平行顺序移动方式。以下选项中,可以采用平行顺序移动方式的是( )。
  • A. 单件小批量生产类型及工艺专业化生产单位(production unit)
    B. 大量大批生产类型及对象专业化的生产单位(production unit)
    C. 零件体积小、重量轻、工序劳动量小和单位加工时间短的生产单位(production unit)
    D. 零件体积大、重量重和单件加工时间长的生产单位(production unit)
    E. 紧急件和关键件的生产单位(production unit)

  • [单选题]企业管理咨询是一种( )的脑力劳动(mental work)
  • A. 开创性
    B. 服务性
    C. 生产性
    D. 主动性

  • [单选题]组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中,不符合企业经营目标要求的是( )。
  • A. 规定下一年度要完成利润300万元
    B. 提出一年内开发出5项新产品
    C. 年度目标为开发新的产品销售渠道
    D. 目标为“创一流技术、一流产品”

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