在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运

【名词&注释】

经济指标(economic index)、合作伙伴(partner)、数理统计方法(mathematical statistics method)、使用情况(service condition)、技术人员(technician)、维修工(maintenance man)、劳动定额(work quota)、历史记录(history record)、操作工、职工需求量

[单选题]在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。

A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 数理统计方法
D. 劳动定额^{(work quota)}法

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举一反三：

[单选题]以下对设备检查和点检的理解，错误的是（ ）。

A. 设备检查是对设备的运行与使用情况、磨损、损坏、故障、精度进行检查、检验和校对
B. 设备检查分为日常检查、定期检查和修理前检查
C. 设备点检工作是由专职设备管理人员和技术人员完成的工作
D. 设备点检分为日常点检、定期点检和专项点检

[单选题]在预备咨询阶段，咨询工作的主要目标是（ ）

A. 确定咨询课题，签订咨询协议
B. 确定咨询客体，寻找合作伙伴
C. 明确咨询任务，分析客体优劣
D. 查询历史记录^{(history record)}，谋求更大商机

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