1. [单选题]：1， 1， 2， 6， （ ）。
A. 21
B. 22
C. 23
D. 24
2. [单选题]2008年10月8日下午5点45分，2008年诺贝尔（ ）揭晓，三位美国科学家，美国WooDs Hole海洋生物学实验室的Osamu Shimomura（下村修）、哥伦比亚大学(columbia university)的Mar- tin Chalfie和加州大学圣地亚哥分校的Roger Y.Tsien（钱永健，钱学森的堂侄）获得该奖项。
A. 生理学或医学奖
B. 文学奖
C. 物理学奖
D. 化学奖
3. [单选题]病态怀旧心理：总是沉溺于对过去的追忆，不厌其烦地重复叙述往事和过去的环境、条件。 下列不属于病态怀旧心理的是（ ）。
A. 小张换了新单位之后，总是抱怨现状，总是说原单位多么多么好
B. 依恋过去的经历，过分看重过去的功，把所获得的奖状、勋章、奖品保存得完美无缺，时常回忆当年那些辉煌的经历
C. 依恋过去的友人，难以结交新朋友，个人交际圈难以扩大
D. 独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲
4. [单选题]“千年虫”问题是指( )。
A. 计算机系统的时间变换问题
B. 2000年黑客同时入侵
C. 计算机的一种病毒
D. 1000年发作一次的病毒
5. [单选题]马蝇效应是指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。 下列不属于马蝇效应的是（ ）。
A. 美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长(finance minister)，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”
B. “汉堡包王”麦当劳公司(mcdonald company)为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。
C. 当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D. 作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”
