不凡考网

从事体液检验的实验室应制定员工能力评审的内容和方法,下列说法

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 638
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    骨骼肌(skeletal muscle)、自身免疫性溶血性贫血(autoimmune hemolytic anemia)、酮症酸中毒(ketoacidosis)、工作能力(work ability)、缺乏症(deficiency)、糖异生(gluconeogenesis)、遗传性球形红细胞增多症(hereditary spherocytosis)、一部分(part)、病患者(disease)

  • [多选题]从事体液检验的实验室应制定员工能力评审的内容和方法,下列说法中正确的是

  • A. 每年都要对员工的工作能力进行评审
    B. 当职责变更时,老员工无需进行再培训和再评审
    C. 政策、程序、技术有变更时,无需进行再培训和再评审
    D. 没有通过评审的员工应经再培训和再评审,合格后才可继续上岗
    E. 对新进员工,在最初2个月内应至少进行2次能力评审(间隔为30天)

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]糖尿病患者(disease)酮症酸中毒时发生脱水的原因有 ( )
  • A. 高渗性利尿
    B. 大量酸性代谢产物排出时带走水分
    C. 摄水不足
    D. 血压下降
    E. 糖异生增加,消耗水分

  • [单选题]Heinz小体生成试验与下列哪种疾病有关 ( )
  • A. PNH
    B. PK酶缺乏症
    C. 遗传性球形红细胞增多症(hereditary spherocytosis)
    D. G-6-PD缺乏症
    E. 自身免疫性溶血性贫血

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/vvwkq5v.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2