【名词&注释】
领导力(leadership)、利益冲突(interest conflict)、现实问题(realistic problem)、技术水平(technical level)、表达能力(expression ability)、应聘者(job applicant)、应试者(examinee)、“授人以渔”、行为规范。
[单选题]具有不同新度系数的设备在设备总数中的比例叫（ ）
A. 役龄结构
B. 新度结构
C. 技术水平结构
D. 工艺结构
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举一反三：
[多选题]管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述，不正确的是（ ）。
A. 应严格遵守国家的有关法律、法规和政策
B. 保守客户秘密，不做诋毁同行的事
C. 不接受力不胜任的咨询委托，体现客户利益最大化
D. 当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证客户利益
E. 保持咨询工作的独立、客观、公正，既“授人以鱼”，又“授人以渔”
[多选题]国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：
A. “个人领导力”
B. “应对内部变化的改革领导力”
C. “团队领导力”
D. “面对组织和外界变化的变革领导力”
[多选题]面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：()
A. 测试应聘者的表达能力
B. 判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C. 达到控制场面的目的
D. 了解应试者(examinee)求职的真实动因
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