【名词&注释】
法律文书、特殊情况(special case)、强制执行(enforcement)、《道路交通安全法》(road traffic safety law)、好不容易、物质利益矛盾(interest contradiction)、机动车驾驶人(vehicle driver)、社会不安定因素(social uncertainty)、用人单位规章制度、安全措施。
[判断题]培训学校、驾驶培训班可以由驾驶培训和考试主管部门举办。判断对错
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A. 劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B. 劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的
[单选题]消除社会不安定因素(social uncertainty)的主要任务不包括是()。
A. 疏导思想认识矛盾
B. 排除物质利益矛盾
C. 化解党群、干群矛盾
D. 发展经济
[多选题]交通警察执行警卫任务，应当及时掌握任务的()以及行车路线等要求，掌握管制措施、安全措施。
A. 时间
B. 地点
C. 性质
D. 规模
[单选题]计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
A. 语意简述技术
B. 情感表达技术
C. 影响性技术
D. 情感反应技术
[多选题]某交警大队民警在执行交通警卫任务时，遇有一行人强行冲击警卫车队，应当如何处理?()
A. 及时采取有效措施控制人员
B. 维护现场交通秩序
C. 迅速向上级报告
D. 要求警卫车辆躲避
[单选题]被临时指派执行相关任务或参加相关会议、活动等而遇特殊情况必须请假的，由( )审批。
A. 所在巡组负责人审批
B. 所在中队负责人审批
C. 由该任务的执行负责人或该会议、活动等的召集人审批
D. 报经大队主要领导审批
[单选题]人民警察依法使用警械.武器的行为属于()。
A. 代履行
B. 执行罚
C. 即时性强制措施行为
D. 直接强制执行措施行为
[单选题]对于机动车驾驶人(vehicle driver)拒绝签收处罚决定书或者行政强制措施凭证时，交通警察应当使用的规范用语是：()
A. 你拒绝签字，法律文书同样生效。
B. 依据法律规定，你拒绝签字，法律文书同样生效。
C. 你拒绝签字或者拒收，法律文书同样生效并即为送达。
D. 依据法律规定，你拒绝签字或者拒收，法律文书同样生效并即为送达。
[多选题]交通警察扣留超载货车时，货物明细应当由()签名，有见证人的，还应当由见证人签名。
A. 机动车驾驶人(vehicle driver)
B. 机动车乘车人
C. 机动车车主
D. 交通警察
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/vr855v.html
