【名词&注释】
科研单位(scientific research unit)、消费结构(consumption structure)、政策法规(policies and regulations)、世界银行(world bank)、合理化建议(rationalization proposal)、科研人员(scientific research personnel)、内部公平性(internal fairness)、工作情况(working condition)、多种所有制经济共同发展、社会主义初级阶段的基本经济制度
[单选题]世界银行总部在（ ）。
A. 纽约
B. 伦敦
C. 华盛顿
D. 芝加哥
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举一反三：
[单选题]我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（ ）。
A. 混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
B. 股份制经济为主体，多种所有制经济共同发展
C. 公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
D. 民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展
[单选题]控制工作的过程一般包括三个步骤，即（ ）、衡量绩效和纠正偏差。
A. 建立标准
B. 收集信息
C. 检查工作
D. 寻找原因
[单选题]制定营销策略要考虑的最重要的因素和出发点是( )。
A. 顾客的需要及其变化趋势
B. 竞争者的策略
C. 公众的舆论
D. 品牌的定位
[多选题]下列环境因素中，属于企业宏观市场．营销环境的有（ ）。
A. 消费者的消费结构
B. 企业的组织管理结构
C. 国家的政策法规
D. 科技进步水平
E. 某供应商提供资源的价格
[单选题]建设工程竣工验收的组织者是（ ）。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 监理单位
D. 施工单位
[多选题]根据该公司2004年的工作情况(working condition)，可以看出该公司（ ）
A. 安全质量工作好 B. 车辆运用效率水平较高
B. 安全质量工作较差 D. 车辆运用效率水平较低
[多选题]根据下列条件，回答 87～90 题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性(internal fairness)，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
A. 第87题：评分法的基本做法包括（ ）
B. 确定“付酬因素”
C. 将因素分为若干等级
D. 为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
E. 制定评级标准并评价所有工作
[单选题](2009年)关于我国宪法的说法，错误的是（ ）。
A. 宪法是由全国人大常委会制定和修改的
B. 宪法具有最高的法的效力
C. 制定其他法律法规必须以宪法为依据，不得与宪法相抵触
D. 全国人大常委会解释并监督宪法的实施
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