【名词&注释】
质量保证(quality assurance)、计算结果(results)、多种形式(various forms)、人力资源部(human resources department)、公司内部(corporate internal)、业务部门(business department)、产品品种(product variety)、销售额(sales volume)、营销组织形式、大批量生产(mass production)
[单选题]管理咨询人员为某公司设计了全面预算管理的考评程序，其中做法不正确的是（ ）。
A. 财务部负责收集与分析责任中心的预算执行信息，并报送审计部
B. 审计部对预算执行结果进行审计，并将审计结果报送预算管理办公室
C. 预算管理办公室依据审计结果计算奖罚，并报送人力资源部
D. 人力资源部将奖罚计算结果分解，落实到责任中心每一责任人
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举一反三：
[多选题]使人们确信某一事物具有满足质量要求的能力而进行的有计划、系统性的活动，称作()
A. 质量策划
B. 质量控制
C. 质量改进
D. 质量保证
[单选题]企业的营销组织可以选取多种形式。企业采用市场型营销组织的优点是（ ）。
A. 层次简化、分工明确、管理集中、易于管理
B. 能够适应不同区域市场的特点和需要
C. 能够围绕特定客户的需要开展一体化营销活动
D. 能够适应产品差异很大或产品品种(product variety)太多的需要
[单选题]产品市场寿命周期的四个阶段中，( )阶段的特点是开始大批量生产(mass production)，成本大幅下降，企业利润提高;销量上升较快，价格有所提高，销售额(sales volume)迅速上升；生产同类商品的竞争者开始介入。
A. 成长阶段
B. 成熟阶段
C. 投入阶段
D. 衰退阶段
[单选题]长江集团公司内部几个主要的业务部门是：工业分部．政府分部．消费者分部．学校分部。可以认为，该公司划分部门的方法是（ ）
A. 按产品去向划分部门
B. 按销售渠道划分部门
C. 按地区划分部门
D. 按顾客划分部门
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