企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招

【名词&注释】

金融体系(financial system)、非价格竞争(non-price competition)、管理层次、双向选择(divergent selection)、超常规发展(super-conventional development)、技术信息(technical information)、保险期限、商业信息(business information)、高素质员工(high-quality staff)、产品责任险(product liability insurance)

[单选题]企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工^{(high-quality staff)}，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。

A. 信息公开
B. 公正平等
C. 效率优先
D. 双向选择

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举一反三：

[单选题]如果按管理层次对商业信息^{(business information)}进行分类，其中产生于基层班组的信息，被称之为（ ）。

A. 操作层信息
B. 技术信息
C. 管理层信息
D. 加工信息

[单选题]产品责任险^{(product liability insurance)}的保险期限通常为（ ）。

A. 4 年
B. 3 年
C. 2 年
D. 1 年

[单选题]除了减低资金成本以促进经济增长外，利率管制政策的另一个目的是（ ）。

A. 鼓励银行问的非价格竞争
B. 限制银行间的利率竞争
C. 防止市场自然垄断
D. 推动金融体系超常规发展

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