【名词&注释】
驱动力(driving force)、责任感(responsibility)、时效性(timeliness)、非正式(informal)、弹性力(elastic force)、实际操作考试、下压力(downforce)、实质上(in essence)
[单选题]适任考试成绩自理论考试和实际操作考试相应科目均合格后( )年内有效。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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举一反三：
[单选题]装有旋阀器的气阀，工作中使气阀产生旋转运动的驱动力是()。
A. 气阀弹簧的弹性力
B. 气阀摇臂的下压力(downforce)
C. 旋阀器中碟形弹簧的弹性力
D. 气缸内燃气的压力
[单选题]拖缆的长度越长，吊拖船队的旋回性能( )。
A. 越好
B. 越差
C. 不变
D. 略有改变
[单选题]当一艘不应妨碍他船的船舶和一艘不应被其妨碍的船舶相遇构成碰撞危险时，下列观点中正确的是()。①不应被妨碍的船舶可能是一艘让路船;②不应妨碍他船的船舶可能是一艘直航船;③不应被妨碍的船舶一定是直航船;④不应妨碍他船的船舶一定是让路船
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[单选题]船舶发生碰撞后，轮机人员应( )。
A. C均可
[单选题]管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅱ～V
C. Ⅲ～Ⅵ
D. Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
[单选题]关于激励，以下哪句话是错误的（）。
A. 对人的行为的激励，实质上(in essence)就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。
B. 激励过程主要受到外部因素的制约。
C. 激励具有时效性。
D. 各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。
[单选题]以下属于正确的沟通分类的是（）。I正式沟通与非正式沟通；II上行沟通、下行沟通和平行沟通；III单向沟通和双向沟通；IV口头沟通和书面沟通。
A. I+III
B. II+III+IV
C. I+III+IV
D. I+II+III+IV
[单选题]团队工作的三环模式是团队领导必须保证（）。
A. 队员能有效和高效地执行任务
B. 能维持团队为一个整体
C. 每个团队的成员都能得到相应的支持
D. A+B+C
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