【名词&注释】
竞争对手(competitor)、工作积极性(working enthusiasm)、咨询机构(machinery for consultation)、内部公平性(internal fairness)、工作需要(work needs)、劳动管理(labor management)、经济条件下、财务咨询(financial counseling)、重要工作(important work)、市场需求增长率(demand increase rate)
[单选题]管理咨询人员在对某企业开展财务咨询(financial counseling)活动时，采用了固定比率、自有资金比率、长期固定比率3个指标与同行业平均值进行比较分析，这3个指标属于五性分析中的（ ）分析。
A. 成长性
B. 流动性
C. 生产性
D. 安全性
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举一反三：
[多选题]咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是（ ）。
A. 指导客户制定方案实施计划
B. 对客户进行相关内容的培训
C. 组织和完成方案实施中的难点工作
D. 对实施效果进行评估
E. 根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善
[多选题]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。
A. 能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B. 主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C. 较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D. 能使薪酬管理方案比较客观
E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
[单选题]某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（ ）。
A. 能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书
B. 在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性
C. 现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力
D. 现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通
[多选题]我国在计划经济条件下，把干部的管理制度称为()
A. 人事管理
B. 劳动管理
C. 人力资源管理
D. 劳动合同管理
[单选题]在一个市场需求高速增长的行业中，某企业近年的产品销售增长率连续翻番，但市场占有率却不断下降。以下对这种现象的原因分析，最恰当的是（ ）。
A. 该企业产品销售增长率比过去有所下降
B. 该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率(demand increase rate)
C. 该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率
D. 该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加
[多选题]咨询项目控制是达到预定的目标、保证咨询工作质量的重要工作(important work)。咨询项目控制的重点工作内容一般包括（ ）。
A. 咨询项目组与客户是否保持了良好的合作关系
B. 各项咨询工作进度是否按预定的计划进行，并处于有效的控制之中
C. 项目财务管理是否有效
D. 咨询项目组是否积极组织客户开展了改善方案的实施活动
E. 客户是否按合同及时支付项目费用
[多选题]企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()
A. 强调外部公平性
B. 强调内部公平性
C. 以成本为主要导向
D. 以市场为主要导向
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