【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、公益事业(public welfare)、技术水平(technical level)、市场预测(market forecast)、突出重点(prominent major points)、批量生产(batch production)、工作情况(working condition)、讲求实效(stress practical results)、大量生产(mass production)、分工协作关系(division of labour and cooperation)
[单选题]生产运营管理咨询的作用，具体体现在生产管理的四个基本问题上：提高质量、降低成本、()和按期交货。
A. 大量生产(mass production)
B. 批量生产
C. 适量生产
D. 单件生产
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举一反三：
[单选题]企业管理组织的本质是（ ）
A. 干部的任职岗位关系
B. 职工的分工协作关系(division of labour and cooperation)
C. 企业的协作关系
D. 内外部环境分工关系
[多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()
A. 测试应聘者的心理素质
B. 打击应聘者的嚣张气势
C. 面试官在面试过程中比较强势
D. 用于测试应聘者是否在测谎
[多选题]某些企业的生产能力主要取决于其固定资产的生产能力，决定这类企业固定资产生产能力的主要要素是（ ）。
A. 可使用固定资产的数量
B. 生产工人的数量和技术水平
C. 固定资产的有效工作时间
D. 原材料质量与数量
E. 固定资产的生产效率
[多选题]通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()
A. 引入式提问
B. 压迫式提问
C. 虚拟情境式提问
D. 行为式提问
[多选题]对客户企业进行社会责任咨询，主要是针对客户企业在（ ）进行分析和评价，提供建议。
A. 向市场．向顾客提供产品和服务的情况
B. 承担保护消费者权益方面的情况
C. 保护生态环境方面的工作情况(working condition)
D. 向社会提供就业机会的情况
E. 为社区的公益事业在力所能及的条件下所做贡献等情况
[多选题]关于岗位价值，以下表述错误的是：()
A. 不同企业的不同岗位有不同价值
B. 同一企业中的不同岗位有不同价值
C. 不同的人从事不同岗位产生的价值不同
D. 不同的人从事同一岗位产生的价值相同
[多选题]对咨询人员开展培训应遵循的原则有()
A. 因人施教，讲求实效(stress practical results)
B. 突出重点，抓住要害
C. 注重实践，增强能力
D. 素质为主，普遍开展
E. 一业为主，兼顾一般
[单选题]下列市场预测的方法中，属于定量预测法的是
A. 销售人员意见法
B. 季节指数法
C. 专家意见法
D. 经理人员意见法
[多选题]中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()
A. 年终分红
B. 股票和期权
C. 福利和升职
D. 年薪制
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