【名词&注释】
劳动纪律(work discipline)、税收政策(tax policy)、视听资料(audio-visual material)、劳动报酬(labor payment)、机构编制(institutional size)、劳动定额(work quota)、人员编制(personnel posts)、劳动定员(labour requirement)、实际需要(practical needs)、基本资料(basic data)
[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件
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举一反三：
[多选题]开发培训教材的方法有（ ）。
A. 向政府购买
B. 资料包的使用
C. 开发可利用的信息资料
D. 设计视听资料
E. 利用可开发的学习资源组成活的教材
[多选题]属于制定薪酬计划所需要的资料．
A. 员工薪酬的基本资料(basic data)与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测
[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A. 编制包括机构编制和政府编制
B. 它与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员亦称劳动定员(labour requirement)或人员编制(personnel posts)
D. 使用劳动力的一种数量界限
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