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在评估会议秘书处理突发事件的能力时,采用的标准是( )。

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    突发事件(sudden event)、调查报告(investigation report)、前瞻性(prospective)、培训评估(training evaluation)、结束语(tag line)、可行性研究报告(feasibility study report)、乘人之危、积极参加、与会者(attendants)

  • [单选题]在评估会议秘书处理突发事件的能力时,采用的标准是( )。

  • A. 在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难
    B. 能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作
    C. 能否提醒与会者(attendants)关闭手机
    D. 脾气是否好

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]单位组织集体活动时,你一般会( )
  • A. 领导要求参加就参加
    B. 能不参加就不参加
    C. 身体许可就参加
    D. 积极参加

  • [多选题]下列文书的内容具有前瞻性、预测性的是( )。
  • A. 总结
    B. 计划
    C. 调查报告
    D. 可行性研究报告

  • [单选题]管理沟通最主要的形式是( )。
  • A. 上行沟通
    B. 现行沟通
    C. 下行沟通
    D. 群体沟通

  • [多选题]报告的正文由__________构成。
  • A. 基本情况汇报
    B. 报告导语
    C. 报告内容
    D. 报告结束语

  • [单选题]下列选项中,______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。
  • A. 培训战略
    B. 培训需求
    C. 培训评估
    D. 培训文化

  • [单选题]以下情形中属于无效合同的是( )。
  • A. 乘人之危而订立的合同
    B. 恶意串通,损害第三人利益的合同
    C. 无权代理合同
    D. 显失公平的合同

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