1. [多选题]劳动合同的法定条款项目有（ ）。
A. 保密条款
B. 劳动报酬
C. 试用期
D. 工作内容
E. 福利奖金
2. [多选题]薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。
A. 绩效管理制度的调整
B. 薪酬晋升政策的调整
C. 整体薪酬水平调整
D. 岗位薪酬水平的调整
E. 薪酬差距的调整
3. [单选题]在面试的准备阶段,不需要（ ）。
A. 确定面试的目的
B. 选择面试的类型
C. 设计面试的问题
D. 提出面试的预算
4. [单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
5. [多选题]无领导小组讨论(leaderless group discussion)的缺点包括( )。
A. 题目的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准要求较高
C. 应聘者(job applicant)表现易受同组成员影响
D. 被评价者行为没有伪装的可能
E. 被评价者行为仍然有伪装的可能
