1. [多选题]对人民检察院的不起诉决定不服的被害人，可以通过方法维护自己的合法权益( )。
A. 自收到决定书后7日以内向上一级人民检察院申诉
B. 自收到决定书后7日内向作出不起诉决定的人民检察院申诉
C. 对经申诉后人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉
D. 被害人可以不经申诉，直接向人民法院起诉
2. [单选题]下列哪项不属于脑性休克的症状()。
A. 头部受震动后，立即出现意识丧失
B. 面色苍白，出冷汗
C. 偏瘫，失语及震动侧的同侧偏盲
D. 脉搏微弱，呼吸减慢，瞳孔散大或缩小
E. 全身肌肉松弛，肌张力减低，生理反射消失
3. [单选题]劳动争议仲裁不包括：
A. 因企业辞退职工发生的争议
B. 企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议
C. 因履行劳动合同发生的争议
D. 国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
4. [单选题]张某和王某签订了房屋买卖合同, 约定张某将其所有的房屋一套出卖给李某,总价为150万元。后由于该房屋权属存在争议,一直未办理过户手续。对此
A. 该房屋买卖合同是无效的
B. 该房屋买卖合同是效力待定的
C. 该房屋买卖合同是有效的
D. 该房屋买卖合同是可撤销的
5. [多选题]下列关于法律责任的说法中正确的有( )
A. 承担法律责任的最终依据是法律
B. 法律责任的履行总需要国家强制力的介入
C. 由有权机关依法加以追究
D. 法律责任的构成包括责任主体、违法或违约行为、因果关系和主观过错等方面
6. [单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是
A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B. 由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C. 某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D. 王某与合资企业签订的劳动合同合法有效
7. [单选题]下列关于行政裁决特征的表述，哪个是错误的?
A. 行政裁决的对象是特定的民事、刑事纠纷
B. 行政裁决的主体是法律授权的特定行政机关
C. 行政裁决在形式上具有准司法性
D. 行政裁决在效果上具有强制性
8. [单选题]一名被告人应当由( )名司法警察押解。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
9. [单选题]质量互变规律揭示了事物发展的( )。
A. 形式和状态
B. 源泉和动力
C. 方向和途径
D. 内因和外因
10. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯(violate knowingly andwillfully),严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
