1. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定(clearly stipulated),礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
2. [单选题]浆膜及粘膜下有溢血点，常见于()。
A. 机械性窒息
B. 急性传染病
C. 血友病
D. 败血病
E. 毒物中毒
3. [单选题]党的十八届四中全会将每年( ) 定为国家宪法日。在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神。
A. 12月10日
B. 12月4日
C. 11月4日
D. 11月10日
4. [多选题]具体行政行为有哪些情形的，复议机关可决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法，并可责令被申请人重新作出具体行政行为?
A. 具体行政行为明显不当的
B. 超越或者滥用职权的
C. 主要事实不清的
D. 适用法律、法规、规章和具有普遍拘束力的决定、命令错误的
5. [单选题]刑事责任能力是指( )。
A. 辨认自己实施的危害社会行为的能力
B. 控制自己实施的危害社会行为的能力
C. 辨认和控制自己实施的危害行为的能力
D. 意识和意志能力
