【名词&注释】
全面发展(all-round development)、最低工资(minimum wage)、劳动报酬权(payment right)、企业经济效益(enterprise economic benefit)、密切联系(close contact)、劳动就业权(employment right)、有劳动能力、科学管理原理(the principles of scientific management)、工资指导价位、劳动保护权
[单选题]实际工资计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币t资×价格指数
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]下列属于劳动权的足（ ）。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。
A. 企业规模
B. 企业经济效益
C. 就业状况
D. 企业经济类型
E. 不同层次的劳动者
[多选题]企业设置培训课程的基本原则有( )。
A. 体现全员参与的原则
B. 符合企业和学习者的需求
C. 为企业人力资源开发服务
D. 符合成人学习者的认知规律
E. 德、智、体、美等全面发展
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。
A. .泰勒的科学管理原理(the principles of scientific management)
B. .亚当· 斯密的职能专业化
C. .钱德勒的组织结构服从战略原理
D. .德尔菲法预测技术
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/l7wq49.html
