【名词&注释】
因果关系(causality)、相互关系(relationship)、管理方法、发展变化、积极性(enthusiasm)、计算机病毒(computer virus)、用人单位(employing unit)、充分发挥(give full play to)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、履行集体合同
[单选题]招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（ ）这个问题。
A. 本企业哪些方面使你产生兴趣
B. 你每月的薪酬是如何花掉的
C. 列举前任老板最好的管理方法
D. 企业如何激发你的积极性和充分发挥(give full play to)你的能力
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举一反三：
[多选题]下列说法正确的是( )。
A. 集体劳动争议就是团体劳动争议
B. 团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E. 团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
[单选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[多选题]计算机病毒按表现性质可分为（ ）。
A. 系统型病毒
B. 良性病毒
C. 引导型病毒
D. 恶性病毒
E. 应用程序型病毒
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