【名词&注释】
独立思考(independent thinking)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、经济危机(economic crisis)、坚持原则(adhere to principle)、法律行为、不足之处、人力资源管理决策、专项集体合同(dedicated collective contract)、协商会议(negotiation conference)、认真执行
[单选题]在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（ ）。
A. .创造者
B. .评价者
C. .联络者
D. .维护者
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举一反三：
[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
[多选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A. 选择评价要素
B. 界定评价要素
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重
E. 按权重将各个岗位进行排序
[多选题]满足安全需要的行为可以（ ）。
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
[单选题]以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
A. 设计绩效管理制度
B. 宣传绩效管理制度
C. 在各部门实施绩效管理
D. 在本部门认真执行绩效管理制度
[单选题]管理岗位培训规范的内容不包括( )．
A. 经历要求
B. 指导性培训计划
C. 推荐教材
D. 参考性培训大纲
[多选题]集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。
A. 讨论
B. 签字
C. 谈判
D. 审议
E. 协商准备
[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。
A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观
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