计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、简易程序(summary procedure)、用人单位(employing unit)、乡规民约(village convenance)、道路交通安全法(road traffic safety law)、交通警察(traffic police)、好不容易、本科毕业(undergraduate graduation)、行政处罚决定书(written decision of administrativepenal ...)、道路交通安全违法行为

[单选题]计算机本科毕业^{(undergraduate graduation)}的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

A. 语意简述技术
B. 情感表达技术
C. 影响性技术
D. 情感反应技术

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 1个月;
B. 6个月;
C. 1年;
D. 2年;

[多选题]残疾人应当遵守()，履行应尽的义务。

A. 法律;
B. 法规;
C. 政策;
D. 文件;
E. 乡规民约

[多选题]交通警察按照简易程序当场作出行政处罚的，应当告知当事人( )，并将行政处罚决定书^{(written decision of administrativepenal)}当场交付被处罚人。

A. 道路交通安全违法行为的事实
B. 处罚的理由
C. 处罚的依据
D. 处罚的种类
E. 处罚的幅度

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