：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很

【名词&注释】

基本问题(basic problems)、实际生活(real life)、有限责任(limited liability)、企业法人(enterprise legal person)、个人财产(personal property)、证券交易所(stock exchange)、客观实在(objective reality)、人与自然的关系(the relationship between man and nature)、发行股票、有关规定(related regulations)

[单选题]：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时问去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源．另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情．因为有很多知识和方法是‘只可意会．不可言传”的．而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的． 最适合做本段文宇标题的是：

A. 效率低下，领导之过？
B. 团队意识亟待增强
C. 员工培训，岂容忽视？
D. 做领导易，做“教练”难

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举一反三：

[单选题]有限责任公司又称有限公司，指依照公司法的有关规定^{(related regulations)}设立的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其股东人数有最高人数的限制，不能公开募集股份，不能发行股票，而且股东转让有严格限制。下列单位不是有限责任公司的是（ ）。

A. 北京电气有限责任公司
B. 北京市证券交易所挂牌上市的100家公司
C. 河北食品贸易有限责任公司
D. 公司倒闭破产后，公司经理的股份全部亏空，但他个人财产不受影响的公司

[多选题]对于哲学的基本问题在实际生活的表现理解错误的有（ ）。

A. 表现为社会与自然的关系问题
B. 表现为主观与客观的关系问题
C. 表现为主体与客体的关系问题
D. 表现为人与自然的关系^{(the relationship between man and nature)}问题

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