由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，

【名词&注释】

目标管理(objective management)、平衡记分卡(balanced scorecard)、股东大会(general meeting of shareholders)、公司法人(company legal person)、自然地理(physical geography)、经营权(management right)、价格下降(a dip in price)、公司监督权(company ' s supervisory authority)

[单选题]由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为（ ）。

A. 目标管理
B. 平衡记分卡
C. 流程管理
D. 过程管理

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举一反三：

[多选题]社会区位可分为（）。

A. 天文区位
B. 自然地理区位
C. 经济区位
D. 政治区位
E. 文化区位

[单选题]股东大会是（ ）的载体。

A. 原始所有权
B. 公司法人产权
C. 公司经营权^{(management right)}
D. 公司监督权^{(company s supervisory authority)}

[单选题]甲乙两种产品属于互补产品，当甲产品价格下降^{(a dip in price)}时，则（ ）。

A. 甲产品需求减少
B. 乙产品需求减少
C. 甲乙产品需求同时增加
D. 甲乙产品需求同时减少

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