【名词&注释】
国际货物买卖合同、国家开发银行、人力资源部(human resources department)、人力资源管理者(human resource managers)、中国农业发展银行(agricultural development bank of china)、技术转让合同(technology transfer contract)、国际技术转让、中国银行业监督管理委员会(the supervising committee of banking in
...)、收益性支出(earning expenses)、中外合作经营
[多选题]集装箱在装载货物之前以及集装箱交接时，必须经过的严格检查，包括（ ）和附属件检查。
A. 内部
B. 外部
C. 局部
D. 箱门
E. 清洁
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举一反三：
[单选题]与BOT相比，TOT不包括（ ）阶段。
A. 移交
B. 经营
C. 管理
D. 建设
[多选题]下列属合伙企业注销登记程序的有（ ）。
A. 清算结束，编制企业报表
B. 全体合伙人签名、盖章
C. 十日内向企业登记机关报送清算报告
D. 清算结束，应编制清算报告
[多选题]下面合同( )必须适用中华人民共和国法律。
A. 在中华人民共和国境内履行的中外合作勘探开发自然资源合同
B. 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同
C. 国际货物买卖合同
D. 国际技术转让合同
E. 在中华人民共和国境内履行的中外合作经营企业合同
[多选题]从银行的整体风险考虑，银行监管的方法包括( )。
A. 现场检查
B. 非现场监督
C. 并表监管
D. 抽查
E. 全面检查法
[多选题]下列各会计原则中，属于会计要素确认计量原则的有（ ）。
A. 权责发生制原则
B. 收付实现制原则
C. 配比原则
D. 历史成本原则
E. 划分收益性支出(earning expenses)和资本性支出原则
[多选题]根据下列条件，回答 88～90 题：
A. 戴夫一乌尔里克(Dave Ulrich)被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了人力资源(human resource)的概念，乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那种传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，迟早都能被复制，它们无法保证你是赢家，在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。
B. 第 88 题 据案例回答人力资源管理者和部门的角色是（ ）。
C. 战略伙伴
D. 变革的主导者
E. 员工的激励者
F. 管理者
[单选题]从2003年4月以来，()专门从事银行监管职能。
A. 国家开发银行
B. 中国农业发展银行
C. 中国建设银行
D. 中国银行业监督管理委员会(the supervising committee of banking in)
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