【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、总体目标(general target)、人力资源管理理念(concept on human resource management)、投射物、记分法(score method)、充分调动(fully mobilize)
[单选题]腹部损伤中的贯通伤是指
A. 体表无伤口的损伤
B. 有腹膜破损的损伤
C. 无腹膜破损的损伤
D. 投射物有入口无出口的损伤
E. 投射物有入口和出口的损伤
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举一反三：
[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
[单选题]健康计划的总体目标中的三个"W"指
A. who，what，when
B. what，when，why
C. who，what，which
D. what，when，where
E. when，where，which
[多选题]下列有关GCS记分法(score method)的叙述，正确的是( )。
A. 总分最高15，最低3分
B. 总分越低表明意识障碍越重
C. 15分为意识清醒
D. 总分在8分以上表示已有昏迷
E. 总分由低分向高分转化说明病情在好转中
[单选题]患者女性，33岁。车祸后2小时送至医院，自诉咳嗽、胸部疼痛。查体：T 36.5℃，P 130次／分，BP 90/60mmhg神志清楚，右胸部压痛明显，右肺呼吸音低，右下肢有骨折征。胸部X线示：右侧液气胸。该患者的创伤类型为
A. 穿透伤
B. 盲管伤
C. 开放伤
D. 挤压伤
E. 闭合伤
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