【名词&注释】
模糊数学(fuzzy mathematics)、现实问题(realistic problem)、检验能力(test capacity)、安全检查表(safety check list)、易燃易爆(flammable and explosive)、人身安全(personal safety)、烟花爆竹(fireworks)、个体防护用品(individual protection)、正确使用方法(correct use method)、危险物品(hazardous substance)
[单选题]职业技能鉴定的本质是一种
A. 考试
B. 评估
C. 考察
D. 认证
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举一反三：
[单选题]《安全生产法》中所指的危险物品(hazardous substance)，是指( )物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A. 烟花爆竹(fireworks)
B. 剧毒
C. 易燃易爆
D. 腐蚀
[单选题]安全带是高处作业人员进行高处作业时预防坠落伤亡的个体防护用品(individual protection)，安全带的正确使用方法(correct use method)是( )
A. 低挂高用
B. 高挂低用
C. 水平挂用
D. 钩挂牢靠，挂位不受限制
[单选题]关于安全评价现场勘察及调查中检测检验的说法不正确的是( )
A. 检测检验就是定量的现场检查
B. 评价人员现场勘察时对所需数据间接检测检验
C. 多台仪器构成冗余配置，只要有一台仪器报警，则立即停止工作
D. 评价机构检测检验能力受条件限制，某些评价机构有检测手段，部分检测内容具备法定资质，但不可能十分全面
[单选题]评价一个处于论证阶段且没有详细资料的项目，适宜采用的方法为（）。
A. 安全检查表
B. 故障树
C. 危险和可操作性研究
D. 故障假设分析
[多选题]预评价工作中，必须自始至终遵循的原则是( )。
A. 政策性
B. 公平竞争性
C. 科学性
D. 公开性
E. 公正性
F. 针对性
[单选题]职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
A. 薪酬标准
B. 学历层次
C. 知识领域
D. 需要或要求
[单选题]现代培训课程设计的基本依据是( )。
A. 以提高能力为中心
B. 以现实问题和未来变革为导向
C. 以需求分析为依据
D. 以学员的认知规律为立足点
[单选题]随着模糊数学理论、灰色系统理论和神经网络理论在安全评价中的应用，扩大了（ ）的应用范围。
A. 定量评价法
B. 概率风险评价法
C. 伤害（或破坏）范围评价法
D. 危险指数评价法
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