【名词&注释】
工作时间(working time)、政策法规(policies and regulations)、经济补偿金(economic compensation)、实际工作(practical work)、工作范围(working range)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、劳动法律法规、人力资源管理工作(human resources management work)、例行工作(routine)、企业分支机构
[单选题]在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。
A. 使员工了解工作范围
B. 部门问的协调和配合
C. 使员工了解例行工作(routine)
D. 使员工了解公司状况
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举一反三：
[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )．
A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险
[单选题]采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。
A. S
B. Y
C. G
D. WX
[单选题]“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是( )。
A. 选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险
B. 小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行
C. 对所做工作要仔细审查和研究，以免作出错误判断
D. “审慎”就是要求一方面要耐心细致．另一方面要敢闯敢干
[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作(human resources management work)时，法律法规的参考顺序为（ ）
A. 企业规章制度
B. 地方法律法规
C. 劳动法
D. 职业守则 E. 保障
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