1. [单选题]关于劳动调解，表述正确的是（ ）
A. 调解委员会(conciliation commission)主任由用人单位代表担任
B. 调解委员会(conciliation commission)中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3
C. 调解委员会(conciliation commission)调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。
D. 经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会(conciliation commission)不得阻挡和干预
2. [单选题]能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A. 岗位工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 提成工资制
3. [多选题]请根据下述事例，回答15、16题．
A. 盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他作出了一个错误的决定，后来，技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向，那些当时批评盖茨的人，不但没有受到处分，反而得到了重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相同．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种敢于讲真话的人，作为领导，你身边这样的人越来越多，办成的事也越多．”
C. 作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
D. 作为领导，要虚心接受来自下属的批评
E. 员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
F. 不敢批评领导的员工不是好员工
4. [多选题]工作说明书的内容包括（ ）。
A. 监督与岗位关系
B. 性别要求
C. 劳动条件(working conditions)和环境
D. 绩效考评
E. 身体条件和资历
5. [单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果(raise learning effect)
C. 关注信息反馈
D. 节约培训时间
