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某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其

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  • 【名词&注释】

    强制性标准(mandatory standard)、就业人数(quantity of employment)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、民政部门(civil affairs department)、道路交通安全法(road traffic safety law)、机动车号牌、机动车所有人、行政处罚决定书(written decision of administrativepenal ...)、道路交通安全违法行为、车辆管理所

  • [单选题]某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

  • A. 按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
    B. 不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
    C. 应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
    D. 以上均不对

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  • 举一反三:
  • [单选题]公共安全行业强制性标准《机动车号牌专用固封装置》(GA804-2008)是()实施。
  • A. 2009年1月1日
    B. 2009年3月1日
    C. 2009年4月1日
    D. 2009年5月1日

  • [单选题]经所在地()批准,残疾人就业服务机构可以进行残疾人职业技能鉴定。
  • A. 政府;
    B. 劳动保障部门;
    C. 残联;
    D. 民政部门;
    E. 教育部门;

  • [多选题]交通警察按照简易程序当场作出行政处罚的,应当告知当事人( ),并将行政处罚决定书(written decision of administrativepenal)当场交付被处罚人。
  • A. 道路交通安全违法行为的事实
    B. 处罚的理由
    C. 处罚的依据
    D. 处罚的种类
    E. 处罚的幅度

  • [单选题]一次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向( )的车辆管理所申请注册登记。
  • A. 转入地
    B. 转出地
    C. 住所地
    D. 委托地

  • [单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
  • A. 试用期
    B. 培训
    C. 保守秘密
    D. 工作岗位

  • [单选题]全社会应当发扬()精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。
  • A. 人道主义
    B. 爱国主义
    C. 共产主义

  • [单选题]发生交通事故后,当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担( )责任。
  • A. 主要
    B. 次要
    C. 全部
    D. 同等

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