【名词&注释】
护理人员(nursing staff)、科护士长(head nurse of the department)、身体健康(physical health)、物化劳动(materialized labor)、劳动能力(working capacity)、剩余劳动(surplus labor)、医疗事故处理(medical malpractice settlement)、卫生行政部门(health administration)、劳动时间(labor time)、医疗事故争议(medical malpractice dispute)
[单选题]医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是 （ ）
A. 医院伦理
B. 医院道德
C. 医院制度
D. 医院哲学
E. 医院价值观
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]现代医院经营管理的发展趋势要求医院要强化的服务理念是（ ）
A. 以疾病为中心
B. 以医疗为中心
C. 以患者为中心
D. 以人为中心
E. 以提高医疗技术为中心
[单选题]护理管理的核心工作是 （ ）
A. 提高护理人员的素质
B. 确保服务质量
C. 人才培养工作
D. 提高患者满意度
E. 协调工作
[单选题]劳动资源的含义是指 （ ）
A. 劳动人口
B. 劳动能力
C. 劳动条件
D. 劳动人口与劳动条件
E. 劳动人口的劳动力
[单选题]在我国，要求配备科护士长的床位数是 （ ）
A. 100张床位或设有3个护理单元
B. 200张床位或设有3个护理单元
C. 100张床位或设有4个护理单元
D. 200张床位或设有4个护理单元
E. 300张床位或设有3个护理单元
[单选题]现行的《医疗事故处理(medical malpractice settlement)条例》将医疗事故分为 （ ）
A. 三级
B. 四级
C. 五级
D. 六级
E. 三级三等
[单选题]中医药学继续教育项目的学分要求各级卫技人员自取得相应卫技职务之日起须参加几年一周期的继续医学教育活动。 （ ）
A. 5年一周期
B. 4年一周期
C. 3年一周期
D. 6年一周期
[单选题]当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起多少年内，可以向卫生行政部门(health administration)提出医疗事故争议(medical malpractice dispute)处理申请 （ ）
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
E. 5年
[单选题]医院人力成本最直接的表现形式为 （ ）
A. 工资和奖金
B. 个人劳动和社会劳动
C. 个人劳动时间(labor time)和社会劳动时间(labor time)
D. 自己劳动和剩余劳动
E. 活劳动和物化劳动
[单选题]超品种配药指在一个科室门诊就医的处方上，恶性肿瘤患者大于 （ ）
A. 4个
B. 5个
C. 3个
D. 2个
E. 6个
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