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( )就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行

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    准确性(accuracy)、标准差(standard deviation)、单位工程(unit engineering)、工作方式(working mode)、是什么(what is)、单项工程(single project)、受训者、书面形式(written form)、内在规定性(internal definition)、项目数(the number of projects)

  • [单选题]( )就是指测评体系的内在规定性(internal definition),常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

  • A. 标度
    B. 误差
    C. 标准
    D. 标准差

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  • 举一反三:
  • [单选题]培训效果的正式评估的优点不包括( )。
  • A. 在数据和事实的基础上做出判断
    B. 可将评估结论与最初计划比较
    C. 容易将评估结论用书面形式(written form)表现
    D. 不会给受训者带来太大的压力

  • [单选题]成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
  • A. ③②①
    B. ①③②
    C. ②①③
    D. ③①②

  • [单选题]获得专利权的项目数(the number of projects)属于( )的绩效考证指标。
  • A. 行为过程型
    B. 品质特征型
    C. 工作结果型
    D. 工作方式型

  • [单选题]从建设项目组成看,下列说法正确的是( )。
  • A. 单位工程包含单项工程
    B. 分部工程包含于分项工程
    C. 单项工程包含分部工程
    D. 分项工程包含单位工程

  • [单选题]实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
  • A. 是什么
    B. 怎么样
    C. 应该是什么
    D. 本质

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