2022管理咨询师证终极模考试题173

1. [多选题]为了了解员工实际工作^{(practical work)}内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。

A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法

2. [单选题]多品种小批量的生产方式与企业效益存在着不同程度的矛盾。那么消除这种矛盾可以采用一种新的生产组织方式，这就是（ ）

A. 组织流水生产线
B. 组织大规模生产
C. 采用网络计划技术
D. 采用成组技术

3. [单选题]当采用技术测定法制定劳动定额^{(work quota)}时， 下列说法正确的有

A. 技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
B. 技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录^{(original record)}和统计制度健全的成批生产企业
C. 技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
D. 技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品^{(series products)}较多的企业

4. [单选题]在全面预算管理咨询中，要充分调研以最大限度地获取信息。以下对全面预算管理调研的理解，不准确的是（ ）。

A. 耷调研时，不仅要关注企业的日常经营活动，还要关注企业的投融资和资本运作活动
B. 调研对象应选择重要的部门和经营环节
C. 调研要结合企业战略要求，围绕企业价值链的增值来进行
D. 对于重点业务、关键信息或可疑点，咨询人员应进行补充调研

5. [多选题]现金既是企业资金运动的开始形态，又是企业资金每次循环的终结形态。作为企业资金运动动态表现的现金流动类型一般包括（ ）。

A. 经营性现金流动
B. 投资性现金流动
C. 日常性现金流动
D. 管理性现金流动
E. 筹(融)资性现金流动

6. [单选题]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。

A. 薪酬
B. 岗位异动
C. 培训
D. 招聘

7. [单选题]甲公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，该公司最适宜采取的组织结构是(．)。

A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制

8. [单选题]企业所处的中环境，也是企业所处的（ ）

A. 微观环境
B. 直接环境
C. 间接环境
D. 预期环境

9. [单选题]如果企业甲、乙两类产品当前成本分别位于成本曲线上的M、N两点，那么对甲、乙两类产品应分别采取（ ）。

A. 差别化战略和小批量定制战略
B. 大规模定制战略和集中战略
C. 大规模定制战略和成本领先战略
D. 小批量定制战略和成本领先战略

10. [单选题]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）

A. 层次结构优化战略
B. 学科结构优化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略

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