【名词&注释】
经营管理(management)、职能部门(functional department)、重要问题(important problem)、直接影响(directly affect)、工作岗位(working post)、工作性质(nature of work)、浮动工资(floating wage)、工资制(wage system)、生产经营状况(production and management state)、生产经营活动的
[单选题]下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（ ）。
A. 采用计件工资制(wage system)的岗位，其薪酬结构中浮动工资(floating wage)的比重较大
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D. 不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
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举一反三：
[单选题]下列对指挥和参谋职能的描述，错误的是（ ）。
A. 参谋职能包括提供生产经营状况(production and management state)的信息，拟定生产经营活动的决策方案，对方案的实施提供指导服务
B. 除有特殊规定之外，上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权
C. 参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直接责任
D. 参谋部门的领导对总经理来说是参谋，但对本部门的参谋人员是指挥者，以行使指挥权
[多选题]处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。
A. 董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B. 董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C. 总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D. 总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E. 董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
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