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2020公务员国考公务员模拟考试题免费下载54

来源: 不凡考网    发布:2020-03-14     [手机版]    
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1. [单选题]:演绎作品:又称派生作品,指在已有作品的基础上,经过改编、翻译、注释、整理等创造性劳动而产生的作品。改编,是指改变作品,创作出具有独创性的新作品;翻译,是指将作品从一种语言文字转换成为另一种语言文字;注释,是指对文字作品中的字、词、句进行解释;整理,是指对内容零散、层次不清的已有文字作品或材料进行条理化、系统化的加工。 以下不属于演绎作品的是( )。

A. 《<古文观止>难点词汇释义》
B. 《钢铁是怎样炼成的》电影剧本
C. 《巴黎圣母院》俄文版
D. 《<三国演义>精典故事评析》


2. [单选题]民族问题经常是与宗教问题相联系的,宗教是民族文化中很重要的组成部分。一族多教, 一教多派,都可能导致民族宗教冲突。宗教社会学的“冲突派”学者认为,宗教是社会分裂 的根源。他们的这些看法不免有失偏颇或夸大,但问题的严重性却是不言而喻的。根据这段文字可以推出的是( )。

A. 宗教问题是国际政治生活中最引人注目的现象
B. 民族问题与宗教问题紧密相关
C. 对民族宗教冲突的恶果不能夸大,但也不能忽视其严重性
D. 诸多因素使得民族宗教矛盾激化(intensify the contradictions)


3. [单选题]知觉的恒常性是指知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定的认识,而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。据此,下列不是知觉的恒常性的是( )

A. 虽然头一次进城,但他还是能辨清东南西北
B. 虽然有十几年没有回家了,但他还是很轻松找到了老宅子
C. 明明坐车的时候看到两旁的树也在跑,感到很疑惑
D. 妈妈今天换了一套服,头发也染了颜色,但明明还是一眼就认出了妈妈


4. [单选题]这一“宽带限时”,可算是“南北协议”之后,两大固网巨头的第一次联合出击。政策出台的背景很鲜明,两大固网巨头再也架不住移动运营商的__________,不得不另外寻觅新的利润增长点。 填入划横线部分最恰当的一项是( )。

A. 蚕食鲸吞 B.独占鳌头
B. 耀武扬威 D.抛头露面


5. [单选题]“素胚勾勒出青花笔锋浓转淡,瓶身描绘的牡丹一如你初妆”,韵味传神的青花瓷穿越千年的历史,向人们展示了中华文化的()。

A. 包容广纳 B.推陈出新
B. 博大精深
C. 源远流长


6. [单选题]:在奥运会110米跨栏比赛中,刘翔获得冠军,并打破奥运会纪录,平了世界纪录。他在面对记者时说:“谁说亚洲人不能成为短跑王?!只要有我在!你相信我!”。“黑人运动员已经在这个项目上垄断了很多年了。黄皮肤的运动员不能老落在黑人运动员后面。从我开始。一个新的篇章就要写就了!”刘翔夺冠的事实以及他的话不构成对下面哪个断言的反驳( )

A. 只有黑人运动员,才能成为田径直道冠军
B. 所有短跑王都不是黄皮肤选手
C. 大部分田径冠军是黑人运动员
D. 如果谁是短跑王,谁就具有非洲黑人血统


7. [单选题]好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值,它往往故事简单,_______道理也很浅显,这一点常常为西方的知识分子所____。但不可否认(non-repudiation)的是,正是这种浅显的东西,往往才可能被普遍的大众接受。

A. 填入划横线部分最恰当的一项是( )。
B. 蕴含 不屑
C. 包含 轻视
D. 渗透 鄙夷
E. 传达 唾弃


8. [单选题]:( )对于旧金山相当于印度对于( )。

A. 美国——新德里
B. 英国——奥克兰
C. 德国——仰光
D. 法国——马德里


9. [单选题]马蝇效应是指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工,让他们安心、卖力地工作,防止其跳槽或捣乱。 下列不属于马蝇效应的是( )。

A. 美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长(finance minister),但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去打落它。”
B. “汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会。
C. 当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D. 作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”


10. [单选题]:回避条件作用:当厌恶刺激或不愉快情境出现,个体做出某种反应,从而逃避了厌恶刺激或不愉快情境,则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加。 下列不属于回避条件作用的是( )。

A. 看见路上的垃圾后绕道走开
B. 碰到烫的东西,赶紧缩回手来
C. 感觉屋内人声嘈杂时暂时离去
D. 害怕见生人不敢上街


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