【名词&注释】
劳动合同法律、会计凭证(accounting voucher)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、法定代表人、合同法律制度(contract law system)、劳动条件(working conditions)、义务性规范(obligatory rule)、支付结算办法(payment method in settling account)、外来原始凭证(source document from outside)
[单选题]下列会计凭证，属于外来原始凭证(source document from outside)的是（ ）。
A. 限额领料单
B. 工资计算单
C. 差旅费报销单
D. 职工出差的火车票
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]分批法一般适用于()生产类型的企业。
A. 单件小批
B. 大量大批
C. 单步骤
D. 多步骤
[多选题]下列各项中属于税收程序法的有（ ）。
A. 《中华人民共和国海关法》
B. 《中华人民共和国个人所得税法》
C. 《中华人民共和国税收征收管理法》
D. 《进出口关税条例》
[单选题]根据《支付结算办法(payment method in settling account)》的规定，银行本票的提示付款期限是（ ）。
A. 自出票日起1个月
B. 自出票日起2个月
C. 自出票日起3个月
D. 自出票日起6个月
[单选题]根据《合同法》的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（ ）。
A. 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
B. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
C. 同意要约的通知到达要约人
D. 受要约人对要约的内容作出实质性变更
[单选题]不允许人们以任何方式变更或违反的法律规范是（ ），又称命令性规范。
A. 义务性规范(obligatory rule)
B. 强制性规范
C. 授权性规范
D. 任意性规范
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件(working conditions)的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[单选题]甲向乙发出要约，乙于3月8日发出承诺信函，3月10日承诺信函寄至甲，但甲的法定代表人当日出差，3月11日才知悉该函内容，遂于3月12日致函告知乙收到承诺，该承诺的生效时间是（ ）。
A. 3月8日
B. 3月10日
C. 3月11日
D. 3月12日
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/73e6kr.html
