不凡考网

江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时,因操作不慎导致

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1890
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    群众路线(mass line)、侵权行为(tort)、劳动报酬(labor payment)、政治路线(political line)、直接经济损失(direct economic loss)、解除合同(dissolution of contract)、贸易公司(trading company)、组织路线(organizational line)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、拒不执行

  • [单选题]江海贸易公司(trading company)的吊车司机张某在替单位装卸货物时,因操作不慎导致货物坠落,造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司(trading company)工作的。此外,张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书,但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么,对于李某所受的伤害

  • A. 张某承担全部赔偿责任
    B. 江海贸易公司(trading company)承担全部责任
    C. 东方劳务派遣承担全部责任
    D. 江海贸易公司(trading company)承担全部责任,但东方劳务派遣承担补充责任

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]是我国党和政府一切工作的根本路线。
  • A. 思想路线中华考试网
    B. 组织路线(organizational line)
    C. 政治路线
    D. 群众路线

  • [单选题]某市政府依王某申请,作出行政复议决定,撤销市房产局对王某房屋的错误登记,并责令市房产局在一定期限内重新登记。市房产局拒不执行申请行政复议决定,王某有权采取下列哪一种措施?( )
  • A. 要求市政府责令市房产局限期履行
    B. 请市政府强制执行
    C. 申请人民法院强制执行
    D. 对市房产局不作为再次申请行政复议

  • [单选题]胡某因犯盗窃罪被判处有期徒刑10年,执行6年之后又发现其曾经犯有抢劫罪,应当判处有期徒刑12年。胡某还需要执行的刑期最高期限为( )。
  • A. 22年
    B. 14年
    C. 20年
    D. 15年

  • [多选题]刑罚执行的过程主要包括( )。
  • A. 判决
    B. 收监
    C. 监外执行
    D. 假释

  • [单选题]常成人尸体在室温16~18℃环境中,死后10h内,平均每小时尸温下降多少度?()
  • A. 5℃左右
    B. 2℃左右
    C. 1℃左右
    D. 8℃左右

  • [单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是
  • A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
    B. 由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
    C. 某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
    D. 王某与合资企业签订的劳动合同合法有效

  • [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
  • A. 由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
    B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
    C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
    D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

  • [多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
  • A. 在试用期内
    B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由(limitation of personal freedom)的手段强迫劳动者
    C. 用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
    D. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/6n3p73.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2