【名词&注释】
工作经验(work experience)、用人单位(employing unit)、重要因素(important factors)、工作经历(work experience)、主要依据(main basis)、顺序排列(seriation)、名牌大学(prestigious university)、被评价者、存在着(there are)、项目管理经验(project management experience)
[单选题]中医：号脉
A. 西医：手术
B. 电脑：打字
C. 画家：染料
D. 调查：取样
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举一反三：
[单选题]由于加强了管理，整个小区的面貌有了很大的_____填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A. 改进
B. 改变
C. 改善
D. 改观
[单选题]南京市各区县农村劳动力人数的中位数是( )。
A. 18.33万人
B. 16.82万人
C. 16.12万人
D. 15.19万人
[单选题]表面上看来，美国 1982 年和1964年的大学毕业生很像：相当保守，穿着入时，对传统有兴趣，并且尊重父母。但二者却存在着(there are)一个根本的不同点：1982年的学生有一大半的人在他们上大一接受调查时表示，有好的收入是他们决定上大学的一个重要因素。 上文最有效的支持了以下哪一个结论？( )
A. 与担心经济的 1982 年大学毕业生相比，1964年的大学毕业生更加注重学习本身
B. 不到半数的 1964 年毕业生在大一接受调查时表示他们入学的重要原因是将来能挣得更多
C. 事实上，1982 年的大学毕业生比 1964 年的大学毕业生更实际
D. 与 1982 年相比，1964年的教育背景并没有构成决定收入的重要因素
[单选题]四、定义判断：共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。
A. 请开始答题：
B. 履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
C. 根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。
D. 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
E. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
F. 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
G. 杨先生拥有名牌大学(prestigious university)MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验(project management experience)，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
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