1. [单选题]审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：
A. 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B. 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料，查明职工增减变动情况
C. 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法
D. 检查各种津贴、补贴开支的真实性
2. [多选题]“资料2”中，为证实乙公司是否存在未入账的应付账款(accounts payable)，审计人员可使用的方法有：
A. 抽查应付账款(accounts payable)明细账并与会计凭证相核对
B. 审查年度资产负债表日后的货币资金支出凭证
C. 审核供应商对账单，追查应付账款(accounts payable)明细表(part list)
D. 结合材料、物资和劳务费用业务进行审查
3. [多选题]审计人员运用分析性复核方法进行实质性测试时，应当考虑的因素有：
A. 相关内部控制的健全性和有效性
B. 分析性复核的信息来源
C. 分析性复核的目的
D. 所涉及审计事项的重要性
E. 对分析性复核结果的依赖程度
4. [单选题]下列经济业务产生的现金流量中，属于 “筹资活动产生的现金流量”的是：
A. 变卖固定资产产生的现金流量
B. 取得债券利息收入(interest income)产生的现金流量
C. 支付经营租赁费用产生的现金流量
D. 支付融资租赁费用产生的现金流量
5. [多选题]在实质性测试中，抽样风险有：
A. 误拒风险
B. 误受风险
C. 信赖过度风险
D. 信赖不足风险
E. 重大错报风险
