不凡考网

杭州西洒脱取消门票后,效益不降反增,这告诉我们不仅要注重微观

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1312
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    应纳税所得额(taxable amount of income)、项目发起人(project promoter)、工资收入(wage income)、未分配利润(undistributed profit)、首因效应(primary effect)、大学教授(university professor)、实际成本原则、所在国政府、商业机构(commercial establishment)、主要原料(main raw material)

  • [多选题]杭州西洒脱取消门票后,效益不降反增,这告诉我们不仅要注重微观效益,更要注重目的地的宏观效益。其中后者的主要内容包括()。

  • A. 旅游业自身获得的经济效益
    B. 目的地获得的经济效益
    C. 旅游业自身获得的社会效益
    D. 目的地获得的社会效益
    E. 目的地获得的生态环境效益

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]下列标志不得作为商标注册的有( )。
  • A. 仅有本商品的通用名称的
    B. 仅有本商品的通用图形、型号的
    C. 仅仅直接表示商品的主要原料(main raw material)
    D. 仅仅直接表示商品的功能的,但经过使用取得显著特征,并便于识别的
    E. 缺乏显著特征的

  • [单选题]在BOT项目融资中,一般不宜作为项目发起人的是( )。
  • A. 项目所在国政府
    B. 政府机构
    C. 纯粹商业机构(commercial establishment)
    D. 政府指定的集团公司

  • [多选题]在会计核算一般原则中,历史成本原则又被称为( )。
  • A. 实际成本原则
    B. 真实性原则
    C. 明晰性原则
    D. 原始成本原则
    E. 永续盘存制原则

  • [单选题]在现代经济增长理论中,哈罗德-多马模型强调( )对经济增长的促进作用。
  • A. 技术进步
    B. 人力资本
    C. 资本积累
    D. 自然资源

  • [单选题]面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为( )。
  • A. 非语言行为造成的错误
    B. 负面印象加重倾向
    C. 对比效应
    D. 首因效应

  • [单选题]根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。
  • A. 管理幅度越宽,管理层次减少
    B. 管理幅度越宽,管理层次增加
    C. 管理幅度越窄,管理层次减少
    D. 管理幅度越窄,管理层次增加

  • [单选题]物流系统优化的对策主要包括集成物流系统要素、推动物流系统快速相应和( )。
  • A. 构造物流系统无缝接口
    B. 减少物流系统环节
    C. 协调物流系统关系
    D. 加强物流系统管理

  • [多选题]下列各项中,属于企业所有者权益的是( )。
  • A. 资本公积
    B. 未分配利润
    C. 应收账款
    D. 营业收入
    E. 盈余公积金

  • [单选题]根据以下列资料,回答 86~90 题
  • A. 中国公民张某系一大学教授,2006年度取得的收入情况如下:
    B. (1)每月取得工资收入5600元;
    C. (2)一次性取得设计收入2万元,缴税前从中依次拿出6000元、5000元,通过国家机关分别捐给了农村义务教育和贫困地区;
    D. (3)出版专著一部,出版社支付稿酬l0万元;
    E. (4)在A国讲学取得税后收入2万元,已按收入来源地税法缴纳了个人所得税3000元。
    F. 第 86 题 2006年度张某取得的工资收入应缴纳个人所得税为( )元。
    G. 5700
    H. 6564
    I. 7140
    J. 8940

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/0qgg6x.html
  • 推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2